行動計画
当院は従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全体が動きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しております。
1.計画期間 2022.10.1~2023.12.31
2.内容 目標1:育休取得予定者に「育休復帰プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする
対策: 〇2022.10.1~ 全従業員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険免除などについて周知
〇2022.10.1~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
目標2:2023年12月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間2時間未満とする
対策: 〇2022.10~ 所定外労働の原因の分析などを行う
〇2022.11~ 管理職を中心に意識改革のための研修を2回実施
〇2022.11~ 医局掲示板による従業員への周知
〇2023.1~ 個々における問題点の検討および対策強化・研修を実施
2022.10.1策定